Сычуань Хуая автомобильная рессорная компания, ООО провела ежегодную программу развития передовых работников

С 1 по 3 августа компания тщательно организовала ежегодную совместную выездную программу для передовых работников, образцовых рабочих и отличных членов партии, которая успешно прошла в живописном древнем городе Шанли в Яане и в величественном и прохладном Лаба-ривер.

Наше трехдневное, двухночное путешествие в Я'ан, включающее посещение древнего городка Шанли и природного заповедника Лаба Хэ, было коротким, но насыщенным. С праздника Первомая и 1 июля до разгар лета в августе, течение времени не ослабило блеск наших заслуг. Более того, совместные путешествия по горам и рекам, а также повседневное общение еще теснее объединили три команды, представляющие авангард компании — передовых работников, образцовых работников и членов партии. Остаточное очарование древнего городка Шанли и тепло вечерних бесед у камина способствовали гармонии в коллективе; неустанный подъем на вершину реки Лаба и напряженная работа в условиях взаимной поддержки закалили решимость и сплоченность команды. Щедрая и заботливая логистическая поддержка, предоставленная Отделом общего управления, наполнила это почетное путешествие теплом заботы и чувством причастности.

Это было не просто время физического расслабления и отдыха, но и время духовного восстановления и совершенствования. Пока три пионерские команды совершали путь вместе через живописный пейзаж, мы увидели гораздо больше, чем просто улыбающиеся лица и пейзажи, запечатлённые на камеру. Мы увидели следующее: «Сила примера усиливается посредством взаимодействия»: передовой производственный опыт, профессионализм образцовых работников и пионерский дух партийных членов обмениваются, сталкиваются и глубже интегрируются в непринуждённой обстановке, вдохновляя друг друга и совершенствуясь вместе. «Связи внутри команды укрепляются благодаря взаимопомощи»: протянутая рука помощи на горных дорогах, свободные беседы за обеденным столом, поддержка во времена трудностей и разделение успехов — эти живые взаимодействия переводят «коллег» в разряд «боевых товарищей» и расширяют межотделенческое сотрудничество до уровня душевного единства. «Забота компании передаётся через детали»: от головного убора до таблетки от укачивания — тщательные приготовления со стороны Департамента общего управления без слов передают внимание и заботу компании о своих ключевых сотрудниках и пионерских образцах, повышая чувство принадлежности и сплочённости у работников.