Sichuan Huayu Vehicle Leaf Spring Co., LTD voerde de geavanceerde jaarlijkse activiteiten voor de ontwikkeling van voorname werknemers uit

Van 1e tot en met 3 augustus werd het zorgvuldig georganiseerde jaarlijkse gezamenlijke uitreikprogramma van het bedrijf voor vooraanstaande werknemers, modelwerknemers en uitstekende partijleden succesvol gehouden in het schilderachtige oude stadje Shangli in Ya'an en de majestueuze, koelte Laba-rivier.

Onze drie dagen en twee nachten durende reis naar Ya'an, inclusief bezoeken aan de oude stad Shangli en het natuurreservaat Laba Rivier, was kort maar bevredigend. Van May Day en 1 juli tot de hoogte van augustus, de verloop van tijd heeft de glans van onze eer niet verminderd. Integendeel, via gezamenlijke reizen door bergen en rivieren en dagelijkse interacties, zijn de drie teams die de voorhoede van het bedrijf vertegenwoordigen - vooraanstaande werknemers, modelwerknemers en partijleden - sterker samengebonden geraakt. De nasmeulende charme van de oude stad Shangli en de warmte van avondgesprekken bij het haardvuur bevorderden de teamharmonie; de onvermoeide beklimming naar de top van de Laba Rivier en de hardnekkige inspanningen van wederzijdse steun versterkten de volhardendheid en cohesie van het team. De gulzige en hartverwarmende logistieke ondersteuning van de algemene directie gaf aan deze eerzame reis een warm gevoel van zorgzaamheid en een gevoel van erbij horen.

Dit was niet enkel een tijd voor lichamelijk ontspannen en rusten, maar ook een tijd voor spirituele oplading en verfijning. Terwijl de drie pioniersgroepen samen door het schilderachtige landschap reisden, hebben we veel meer gezien dan enkel lachende gezichten en vergezichten die op camera werden vastgelegd. We hebben kunnen vaststellen dat: "De kracht van rolmodellen wordt versterkt door interactie": geavanceerde productie-ervaringen, het professionalisme van modelwerknemers en de pioniersgeest van partijleden worden in een ontspannen omgeving uitgewisseld, gecombineerd en dieper geïntegreerd, waardoor ze elkaar inspireren en gezamenlijk verbeteren. "Teambanden worden versterkt door wederzijdse hulp": een helpende hand op bergwegen, vrije gesprekken aan tafel, steun in moeilijke tijden en delen bij succes – deze levendige interacties verheffen "collega's" tot "kameraden" en breiden de samenwerking tussen afdelingen uit tot een hart-tot-hart verbinding. "Het bedrijf toont zorgzaamheid in de details": van een hoed tot een anti-bruinharttablet, de uitgebreide voorbereidingen van de algemene administratie afdeling dragen op stille wijze de aandacht en zorgzaamheid van het bedrijf over aan zijn sleutelmedewerkers en pioniersrolmodellen, en versterken zo het gevoel van identiteit en samenhang van de medewerkers.