Die Sichuan Huayu Fahrzeug-Blattfeder Co., LTD. führte die jährliche Fortbildungsveranstaltung für fortgeschrittene Arbeiter durch

Vom 1. bis zum 3. August wurde das sorgfältig organisierte jährliche gemeinsame Ausbildungsprogramm des Unternehmens für herausragende Mitarbeiter, Vorbilder und hervorragende Parteimitglieder erfolgreich im malerischen Shangli Ancient Town in Ya’an sowie am majestätischen und kühlen Laba-Fluss durchgeführt.

Unsere dreitägige, zweitägige Reise nach Ya'an, die den Besuch der Shangli Ancient Town und des Laba-Fluss-Naturschutzgebiets umfasste, war kurz, aber erfüllend. Vom Tag der Arbeit und dem 1. Juli bis zum Höhepunkt des August verminderte der Ablauf der Zeit nicht das Glanz unserer Auszeichnung. Stattdessen wurden durch gemeinsame Reisen durch Berge und Flüsse sowie alltägliche Interaktionen die drei Teams, die die Avantgarde des Unternehmens repräsentierten – hervorragende Arbeiter, Musterarbeiter und Parteimitglieder – noch enger zusammengeschweißt. Der nachhaltige Reiz der Shangli Ancient Town und die Wärme der abendlichen Gespräche am Kamin trugen zur Harmonie innerhalb des Teams bei; der unermüdliche Aufstieg zur Spitze des Laba-Fluss-Gebiets und die harte Arbeit des gegenseitigen Supports stärkten den Willen und die Kohäsion des Teams. Die großzügige und herzliche logistische Unterstützung durch die Geschäftsleitung verlieh dieser ehrenwerten Reise eine Wärme der Fürsorge und ein Gefühl der Zugehörigkeit.

Dies war nicht nur eine Zeit der körperlichen Entspannung und Erholung, sondern auch eine Zeit der spirituellen Erneuerung und Vertiefung. Während die drei wegweisenden Teams gemeinsam durch die malerische Landschaft reisten, erlebten wir weit mehr als nur die lächelnden Gesichter und die fotografierten Landschaften. Wir haben erlebt, wie: „Die Kraft von Vorbildern wird durch Interaktion verstärkt“: Fortgeschrittene Produktionserfahrungen, das Berufsethos der Modellarbeiter und der Pioniergeist der Parteimitglieder werden in einer entspannten Umgebung intensiver ausgetauscht, miteinander vermischt und integriert, wechselseitig inspiriert und gemeinsam verbessert. „Teamzusammenhalt wird durch gegenseitige Unterstützung gestärkt“: eine helfende Hand auf Bergstraßen, ungezwungene Gespräche am Esstisch, Unterstützung in schwierigen Momenten und Mitfreude beim Erfolg – diese lebendigen Interaktionen heben „Kollegen“ auf die Ebene von „Kameraden“ und transformieren interdepartementale Zusammenarbeit in eine herzliche Verbindung. „Das Unternehmensengagement zeigt sich in den Details“: von einem Hut bis hin zu einem Mittel gegen Reiseübelkeit – die umfassenden Vorbereitungen der Geschäftsleitung vermitteln stumm, aber deutlich, die Aufmerksamkeit und Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Schlüsselmitarbeitern und vorbildlichen Pionieren und stärken so das Identifikationsgefühl und den Zusammenhalt der Mitarbeiterschaft.